Langjährige Erfahrung und zukunfts-orientiertes Fachwissen – die Basis für erfolgreiche globale Personalarbeit

Nadine Wilden ist Gründerin und Geschäftsführerin von WildenHR. Sie steht für 20 Jahre internationale Berufs- und Führungserfahrung sowohl in großen Konzernen als auch in mittelständischen und kleinen Unternehmen. Der Fokus ihrer Tätigkeiten liegt im internationalem Personalmanagement. Mit der Gründung von Wilden HR  stellt sie ihre Erfahrungen gewinnbringend international wachsenden bzw. bereits international aufgestellten Unternehmen zur Verfügung.

Sie ist Französin mit deutschen Wurzeln und lebt in Wien und München. Ihr internationales MBA Studium absolvierte sie erfolgreich in Frankreich, Deutschland, USA, und Malaysia. Sie hat einen deutschen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften.

Ihre berufliche Laufbahn begann sie in München bei der Niederlassung einer amerikanischen Unternehmensberatung mit Fokus Internationales HR. Nach dem Motto: „Ich kann kein guter Berater sein und Kunden glaubwürdig beraten, wenn ich nicht selbst Erfahrungen in einem Industrie-/Dienstleistungsunternehmen gesammelt habe“ entschied sie sich 2002 für einen Wechsel in den Personalbereich eines großen weltweit agierenden Rückversicherers. Es folgten 15 Jahre generalistische HR-Erfahrung im nationalen und internationalem Umfeld in Groß-, Mittel- und Klein-Unternehmen in Deutschland, Südafrika und Österreich.