EMPOWERING TEAMS

Internationale Human Resources (HR)-Skills als
Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Kommunikation und Beratung auf Augenhöhe. Das ist unsere Stärke. Dabei passen wir uns immer dem jeweiligen Umfeld an. Denn Sie wollen die Vorteile eines externen Dienstleisters nutzen. Gleichzeitig sollen Ihre Arbeitsabläufe wie gewohnt funktionieren. Deshalb integrieren wir uns harmonisch in Ihr Arbeitsumfeld.

Ziele und Vorgaben sind Management-Aufgabe. Bei der Definition und Umsetzung begleiten wir Sie mit unserer Expertise. Gemeinsam mit einem bestehenden HR-Team können wir durch unsere externe Betrachtungsweise und den laufenden Einblick in viele internationale Lösungsansätze das Beste aus den bestehenden Ressourcen machen.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung: Wir helfen Ihnen dabei, Prozesse zu optimieren und zu implementieren. Ihre HR-Teams finden bei uns Unterstützung bei ihrer täglichen Arbeit oder einen Sparringspartner, um neue und bessere Wege zu finden.

Ressources & ExpertisePlan & DevelopGuidelines & Tools

Expertise nutzen. Wir ergänzen optimal interne HR-Teams mit unserem Know-how.

Ihre Ausgangssituation

Sie benötigen ad hoc internationale HR Expertise bzw. HR Ressourcen zur Ergänzung und/oder Verstärkung Ihrer internen Personalressourcen zu einem bestimmten Thema (z.B. grenzüberschreitende Mitarbeitermobilität) oder im Rahmen eines Projektes?

Unser Angebot

Wir springen kurzfristig mit unserer Expertise und unserem Know-how ein und entlasten/ergänzen Ihre HR Teams sofort bei allen internationalen HR Fragestellungen und Entscheidungen. Wir übernehmen auch gerne das Management für Ihre internationalen HR Projekte. Kommunikation auf Augenhöhe ist hierbei unsere Stärke. Wir integrieren uns harmonisch und passen uns schnell Ihrem Unternehmens- und Arbeitsumfeld an, damit Sie die Vorteile eines externen Dienstleisters nutzen können während Ihre Arbeitsabläufe wie gewohnt weiterlaufen.

Beispiele

  • Projektmanagement – z.B. zu Themen wie Einführung Globales Talentprogram, HR Controlling, Stellenbewertungssystem

  • Einbringen von objektiven Vorschlägen, Quick Wins und Lösungen für Ihre komplexen internationalen HR Fragestellungen – z.B. Gestaltung von länderübergreifenden (Multifunktions-) Arbeitsverhältnissen

  • Überprüfung, Auswahl und Steuerung Ihrer externen Dienstleister bei Internationalen Personalfragen – z.B. HR Berater, Steuer, Sozialversicherungs-, Immigrations- und Rechtsberater

Ihre Vorteile

  • Sofort verfügbare Ressource, Erfahrung und Expertise

  • Kein Stillstand – Ihre HR Themen und Projekte kommen voran

  • Objektive Impulse und Optionen für Ihre Entscheidungen

  • Modulare und faire Preise

Verbinden und Empowern – gemeinsam die besten Wege beschreiten. Wir steigern Human Resources (HR) Produktivität.

Ihre Ausgangssituation

Sie haben noch keine international ausgerichtete HR Organisation und planen eine aufzubauen?

Unser Angebot

Wir unterstützen Sie bei der optimalen Ausrichtung, Aufstellung und Besetzung Ihrer weltweiten Personalarbeit und -ressourcen zur langfristigen Sicherung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter und High Potentials. Hierfür bringen wir unsere umfangreichen Erfahrungen bei der Führung, Entwicklung und dem Change Management in internationalen Unternehmen und Teams ein.

Beispiele

  • Objektive Ist-Analyse Ihrer weltweiten Personalorganisation und Personalarbeit

  • Aufzeigen von Optionen und Verbesserungspotenzialen

  • Beratung bei der Besetzung Ihrer weltweiten (HR-) Schlüsselpositionen

  • Konstruktiver Austausch als Sparringspartner/Coach

Ihre Vorteile

  • Neutrale externe Sichtweise, Erfahrung und Expertise

  • Objektive Impulse und Optionen für Ihre Entscheidungen

  • Keine Zusatzbelastung bzw. Aufbau interner Ressourcen

  • Modulare und faire Preise

Strukturiert und Individuell – auf die Balance kommt es an! Wir entwickeln sinnvolle und effiziente Human Resources (HR) Instrumente

Ihre Ausgangssituation

Zur Umsetzung Ihrer weltweiten HR Strategie möchten Sie internationale HR Standards entwickeln sowie dazu passende internationale und lokale HR Prozesse bzw. HR Instrumente implementieren?

Unser Angebot

Wir entwickeln mit Ihnen bedarfsgerechte globale und lokale HR Guidelines, Prozesse und Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer unternehmensweiten Personalstrategie. Wir wissen worauf es hierbei ankommt. Nach dem Motto „Think Global – Act Local“ begleiten wir Sie und Ihre Teams nicht nur bei der Erstellung sinnvoller HR Regelwerke, sondern helfen auch bei der Implementierung und Kommunikation. Mitarbeiter akzeptieren Regeln und Prozesse leichter, wenn klar ist, warum es sie gibt.

Beispiele

  • Ist-Analyse Ihrer weltweiten Personal Richtlinien, Prozesse & Instrumente

  • Aufzeigen Ihrer HR Best-Practices, Synergien und Compliance Risiken

  • Einbringen von Vorschlägen, Optionen und Inhalten

  • Projektmanagement

Ihre Vorteile

  • Sofort verfügbare Expertise und Ressource auf Zeit

  • Keine Zusatzbelastung bzw. Aufbau interner Ressourcen

  • Objektive Impulse und Optionen für Ihre Entscheidungen

  • Modulare und faire Preise

Unsere Arbeitsweise
Verlässlich – Individuell – Pragmatisch

Sparringspartner für HR